Trabalhadores aprovam proposta para retomada da AVIBRAS e encerram greve de 1280 dias. Nos dias 10 e 11 verificaram os valores a receber Fotos Lucas Lacaz Ruiz Especial para DefesaNet
Redação DefesaNet
11 Março 2026
Fotos Lucas Lacaz Ruiz Especial para DefesaNet
Nota DefesaNet
A empresa AVIBRAS emitiu uma nota no final da boite de 11MAR2026.
AVIBRAS – Nota Dia 11 Março 2026
O Editor
Em uma assembleia decisiva, os trabalhadores da AVIBRAS Indústria Aeroespacial, localizada em Jacareí, aprovaram, na quarta-feira (11MAR2026), a proposta de pagamento da dívida trabalhista acumulada pela empresa. Com a aprovação, as atividades da principal indústria bélica do país devem ser retomadas em abril, depois de três anos sem produção contínua.
A assembleia também coloca fim a 1280 dias de greve, iniciados em 9 de setembro de 2022 contra o atraso no pagamento de salários. Essa foi uma das mais longas e importantes greves já realizadas no país.
A proposta aprovada para pagamento da dívida trabalhista soma R$ 230 milhões. O plano para quitação desse débito prevê o parcelamento de 12 a 48 vezes, de acordo com a faixa salarial de cada trabalhador. Ao todo, 1400 pessoas têm valores a receber.
As faces representam dois momentos, do ceticismo para a confiança no futuro. Foto Lucas Lacaz Ruiz especial DefesaNet
Para voltar à atividade, a direção da AVIBRAS vai desligar todos os 850 trabalhadores que permanecem registrados na fábrica, quitar as dívidas conforme o plano de parcelamento e fazer 450 recontratações. O processo de demissões, homologações e contratações vai acontecer entre março e abril.
As condições para o pagamento da dívida trabalhista foram discutidas com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, que submeteu a proposta da empresa à assembleia dos trabalhadores. (ver tabela abaixo)
Grande presença de participantes para a Assembléia Fotos Lucas Lacaz Ruiz Especial para DefesaNet
Julgamento
O Tribunal de Justiça de São Paulo rejeitou, em julgamento na terça-feira (10MAR2026), pedido de credores ligados ao mercado financeiro para a anulação do plano de recuperação judicial alternativo. Se o pedido fosse aprovado, o plano de retomada da Avibras ficaria comprometido.
Histórico
A luta dos trabalhadores por empregos e salários começou no dia 18 de março de 2022, quando a empresa anunciou 420 demissões, depois canceladas, e deu entrada no pedido de recuperação judicial.
Mês a mês, a AVIBRAS passou a atrasar o pagamento dos salários e levou os funcionários a entrarem em greve, no dia 9 de setembro de 2022.
Nesse período, o Sindicato manteve-se à frente das lutas e da cobrança ao governo federal para que tomasse medidas em defesa dos trabalhadores e pela sobrevivência da AVIBRAS.
“Esta é uma assembleia histórica para o Sindicato. Ao longo de quatro anos, o Sindicato organizou os trabalhadores para uma luta que também deveria ser do governo federal, mas em nenhum momento tivemos esse apoio. Foi um período muito difícil para os trabalhadores, que ficaram mais de 30 meses sem salário e sem o suporte do Estado. Cada um dos lutadores merece o reconhecimento pela força e resistência”, afirma o presidente do Sindicato, Weller Gonçalves.
As homologações serão realizadas pelo sindicato, e o pagamento do FGTS será efetuado com 40% do saldo do fundo de garantia. Para os valores remanescentes, foi estabelecido um cronograma de parcelamento baseado na faixa salarial:
Faixa Salarial (R$) | Número de Parcelas
Até 4.000 | 12 |
De 4.000 a 5.000 | 22 |
De 5.000 a 8.000 | 30 |
De 8.000 a 10.000 | 36 |
De 10.000 a 12.500 | 40 |
Acima de 12.500 | 48 |
Últimos atendimentos pelas equipes do Sindicato Fotos Lucas Lacaz Ruiz Especial para DefesaNet
Acordo de 2024-2026 e Indenização Social
Para o período de 2024 a 2026, a proposta da empresa é pagar 30% dos valores, enquanto os 70% restantes serão ativados assim que um novo contrato com o exército for assinado.
A “indenização social” paga aos trabalhadores que não retornarem não é considerada salário, portanto, não há desconto de imposto de renda (27,5%), sendo um valor líquido.
Trabalhadores próximos à aposentadoria podem optar por converter essa indenização em salário, embora isso sujeite o valor aos encargos tributários normais.
Situação dos Trabalhadores B-94 (problemas de lesão laboral)
Há cerca de 50 trabalhadores classificados como B-94.
Articuladores das negociações pelo Sindicato o Presidente do Sindicato, Weller Gonçalves e o Advogado Neto
Próximos Passos
210 trabalhadores serão chamados de volta este mês, e outros 240 a partir de junho.
Quem não for chamado de volta permanecerá em casa, recebendo a indenização social com manutenção de todos os benefícios.
A demissão está prevista para o dia 13, com o início das convocações no dia 16.
